De projecten Amore en Fortiore zijn ingediend bij het Europees Sociaal Fonds (ESF), dat ons financiële steun zal bieden voor de uitvoering van deze projecten, hetgeen meteen ook het engagement vanuit het management vastlegt. We nemen deze projecten zeer ter harte.
Concreet voeren we uit:
DOSSIER AMORE: hier zetten we in op de uitbouw van een HR-beleid:
- Uitwerken sterk en volledig onthaalbeleid
- Uitwerken geïntegreerd model van taakverbreding
- Uitwerken van feedbackgesprekken
- Kritische analyse loonbeleid en uitwerken nieuw en adaptief loonbeleid
DOSSIER FORTIORE: hier zetten we in op opleidingen, afgestemd op de belangrijkste behoeften die onze werknemers aangegeven hebben, en met onderstaande focuspunten:
- Professioneel communiceren op de werkvloer
- Samenwerken in team(s)
- Ondernemen en initiatief nemen op de werkvloer
- Omgaan met verandering
- Betere en vlottere kennis van dagelijkse digitale tools